- Q：退職後、他の健康保険組合に加入していますが、出産育児一時金は受給可能でしょうか。
また、双生児を出産しましたが、「出産育児一時金請求書」は２枚提出する必要がありますか。
申請書類の提出先は、退職した会社で良いのですか。 - A：退職前継続して1年以上被保険者資格（任意継続被保険者期間は除く）があり、退職後６ヵ月以内の出産であれば、他の健康保険組合に加入していても、出産育児一時金は支給されます。
双生児出産の場合も、出生児氏名欄に２名分の名前を記入して、１枚の「出産育児一時金請求書」に医師（助産師）の出産証明を受けて直接健康保険組合にご提出ください。
（退職した会社を経由する必要はありません）
日本電気健康保険組合
