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出産退職した妻の扶養認定

Q：妻が出産を控え退職しました。雇用保険は出産後に受給予定です。
被扶養者の認定申請方法および時期は？
A：被扶養者の認定基準額（年収130万円未満）は、申請時から一年間の収入見込み額を1ヵ月分に換算して108,330円で審査しますので、退職と同時に扶養家族に該当します。出産後に雇用保険失業等給付金を受給予定でしたら、雇用保険受給延長手続を至急行い「受給期間延長通知書」を入手してください。
申請手続きは、退職後すみやかに次の書類を事業主（人事総務部など）に提出してください。
  1. 健康保険被扶養者届（異動届）
  2. 被扶養者認定伺（配偶者がNEC健保の被保険者であった場合は、申請理由欄に退職前の被保険者証記号・番号も記載してください）
  3. 母子手帳（写し）、受給期間延長通知書（写し）
  4. 退職日が確認できる書類（退職証明書（写）、離職日の記載されている源泉徴収票（写）など）

    ※認定日は、退職日から１ヶ月以内に健保組合が受付けた場合は退職日の翌日に遡り、１ヶ月を過ぎた場合は受付日とすることを原則とします。

    ※出産後、雇用保険の受給を開始し基本手当日額が3,611円以上の場合には、一旦被扶養者削除の手続を行い、受給終了後再度扶養認定を申請してください。